Ayude a sus empleados a ahorrar y ayude a que su negocio crezca
Colorado SecureSavings
ha lanzado oficialmente.
La inscripción para el programa ya está abierta. Para registrarse y configurar a sus empleados para que comiencen a ahorrar, necesitará su Número de Identificación de Empleador (EIN) y su Código de Acceso único. Tu código de acceso debería haberte sido enviado. Si no lo ha recibido, póngase en contacto con Servicios al Cliente al 1-844-692-1073.
Colorado SecureSavings puede ayudar a que su empresa y sus empleados progresen
Colorado SecureSavings es un nuevo programa de ahorro para la jubilación otorgado por el estado. Les brinda a las empresas como la suya una forma fácil de ayudar a que los empleados ahorren para el futuro, y lo beneficia a usted también. Además, es voluntario para los empleados, pueden seguir inscritos automáticamente o pueden darse de baja y volver a inscribirse luego.
¿Ya ofrece un plan de jubilación?
¡Nos alegra que ayude a sus empleados a ahorrar para la jubilación! Use su código de acceso y EIN para certificar su exención aquí.
¿No está seguro si su plan califica para la exención? Visite nuestra sección de Preguntas frecuentes (en inglés) para encontrar la respuesta o póngase en contacto con Servicios al Cliente al 1-844-692-1073.
Beneficios del programa
Colorado SecureSavings lo beneficia como empleador de la siguiente manera:
Es GRATIS otorgarlo.
Es fácil de configurar: No requiere administración compleja, solo responsabilidades continuas mínimas.
Lo deja enfocarse en su empresa, con una integración fácil en su proceso de nómina.
Es un beneficio valioso para atraer y retener empleados, al brindarles una forma simple y segura de ahorrar mediante contribuciones automáticas desde la nómina hacia la cuenta Roth IRA.
Usted no tiene responsabilidad fiduciaria, es decir, no es responsable de las decisiones o resultados de inversión de ningún empleado que participe en el programa.
Usted no es responsable de igualar contribuciones. El programa no lo permite.
Algunos recursos para empezar
Si está listo para registrarse o está buscando más información del programa, estos documentos pueden ser de ayuda:
Requisitos para empleadores
La ley les exige a las empresas de Colorado facilitar Colorado SecureSavings si cumplen con los siguientes criterios:'
Aún no ofrecen un plan de ahorro para la jubilación para ningún empleado
Están en actividad hace dos años o más
Tienen cinco o más empleados
Asuntos que están FUERA de su responsabilidad
Como empleador, tendrá un papel limitado en el otorgamiento de Colorado SecureSavings, para que pueda seguir enfocándose en dirigir su empresa. No será responsable de las siguientes funciones:
Configurar las cuentas de ahorro para la jubilación de sus empleados. Esto se hace automáticamente.
Responder preguntas sobre Colorado SecureSavings y sus opciones de inversión, o ayudar a los empleados a elegir inversiones.
Gestionar las opciones de inversión de Colorado SecureSavings y procesar las solicitudes de cambio de inversión por parte de los empleados.
Procesar distribuciones de las cuentas de inversión de los empleados.
Gestionar los cambios de la cuenta de inversión de los empleados. Sus empleados inscritos serán responsables de mantener su información y configuración de la cuenta.
Sus funciones en tres simples pasos
Sabemos que dirigir su empresa es su prioridad número uno. Por este motivo, Colorado SecureSavings es fácil de configurar y solo necesita un leve mantenimiento de cuenta. El proceso solo implica tres pasos rápidos. Nos encargaremos del resto, sin costo alguno para usted.
Registrarse
Todos los dueños de negocios de Colorado ahora pueden registrarse en el programa y comenzar a establecer empleados.
Cargar
Cargue la información de nómina de sus empleados y envíe los niveles de contribución de ahorros de sus empleados. Incluso puede invitar a un representante de nómina para facilitar este proceso. Su representante de nómina puede ser un administrador, un miembro del equipo o incluso su contador o administrador de nómina.
Actualizar
Mantenga los registros de sus empleados actualizados. Deberá enviar los detalles de nómina todos los periodos de pago y mantener las contribuciones de nómina de sus empleados y la lista de personal actualizada.